Третья модернизация Казахстана и социальная ответственность бизнеса

Социальная ответственность как бизнес-стратегия Международные стандарты становятся основным критерием, на который ориентируются в своем развитии многие отечественные компании. Выход на глобальные рынки и предстоящее вступление Казахстана во Всемирную торговую организацию не оставляет других вариантов движения вперед. В то же время ведение бизнеса по международным стандартам предполагает появление в словаре менеджеров понятия с корпоративная социальная ответственность. Различные исследователи по-разному толкуют этот термин. Однако основные составляющие понятия неизменны. Это полная и своевременная уплата налогов, сохранение и создание новых рабочих мест, обеспечение прав и защиты трудящихся, предоставление социальных гарантий работникам, своевременная оплата труда, трудоустройство молодых сотрудников. Кроме того, компания участвует в реализации государственных программ и проведении общественно значимых мероприятий.

В самом большом районе Мангистауской области открыли спортивный комплекс

Начало проекта - сентябрь года. Целью проекта является укрепление многостороннего диалога между местными сообществами, государственными органами и бизнес-структурами. Проект направлен на: Развитие механизма взаимодействия между местными сообществом, институтами гражданского общества, государственными структурами и представителями бизнес компаний посредством повышения эффективности работы общественных советов. Укрепление и развитие потенциала местных НПО, инициативных групп.

Конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз», предприятие», «Лучшее предприятие в области охраны труда», «Лучший.

Мангистауская область 12 Мая, Представители бизнеса берут на себя социальные обязательства по созданию новых рабочих мест, улучшению условий труда и участию в решении социально-культурных проблем регионов. Он отметил, что начало развитию этому процессу было дано в Жезказгане на республиканском форуме по социальной ответственности бизнеса, где Глава государства задал качественно новую планку включения предпринимательства в решение масштабных задач развития общества.

Кроме того, сенатор проинформировал, о том, что в Казахстане законодательно закреплены нормы по развитию социального партнерства и заключению коллективных договоров, отраслевых соглашений между работодателями и работниками. Лидеры бизнеса на протяжении нескольких лет развивают социальные, экологические и партнерские программы в регионах в присутствии своих предприятий.

Аким Мангистауской области Алик Айдарбаев проинформировал участников встречи о деятельности по вопросам обеспечения занятости населения, развития малого и среднего бизнеса, а также о социально-экономическом развитии региона. Сенатор С. Бектурганов рассказал о законотворческой работе, проводимой депутатами в области развития социального партнерства и бизнеса.

Подводя итоги встречи, сенатор А. Бижанов отметил, что состоявшееся обсуждение послужит повышению эффективности работы по реализации всего комплекса вопросов, связанных со сферой социальной ответственности бизнеса и его правового обеспечения. Председатель Комитета выделил проблемные вопросы, существующие в сфере обеспечения занятости, развития деловой активности, и обозначил перспективы и возможности их системного решения применительно к региону.

Для каждого члена интернациональ ного коллектива главное в работе - достичь успеха через сохранения единства и дружбы. В настоящее время предприятием налажена работа по переподготовке, обучению, повышению квалификации сотрудников, кадровая политика направлена на поддержание ста-бильности, сплоченности в коллективе. Каждый год на эти цели из бюджета компании выделяется значительное финансирование.

ЮНИСЕФ сотрудничает с представителями бизнеса и коммерческих Me в рамках программы социальной ответственности начал акцию по сбору Патронажные медсестры Мангистауской области обучаются новым модулям .

Компания с самого начала своей деятельности провозгласила это основой устойчивого развития. В году мы значительно усилили социальный блок: Тем не менее новые вызовы, главным из которых является неблагоприятная внешняя конъюнктура цен на нефть, связанная с дисбалансом спроса и предложения на мировом рынке, с усилившейся геополитической нестабильностью, вносят серьезные коррективы в эту работу.

Казахстан — нефтеэкспортирующая страна, поэтому неблагоприятная внешнеэкономическая конъюнктура негативно отражается на экономике страны и оказывает негативное воздействие на деятельность группы компаний"КазМунайГаз". В условиях резкого падения мировых цен на нефть КМГ был вынужден неоднократно пересматривать План развития и бюджет на год. Но даже в условиях вынужденного сокращения капитальных и операционных затрат мы приняли решение о сохранении расходов на социальную сферу.

Говоря проще,"проголосовали" за социальную стабильность, поддержали своих работников, несмотря на то, что это — серьезная нагрузка на бюджет структуры. Достижение успеха, в том числе социальной эффективности — дорога с двусторонним движением. В условиях новых вызовов нельзя требовать от работодателя всего и сразу — новых премий, усиленных социальных пакетов и резкого улучшения условий на производстве.

Необходимо искать экономически оправданные решения, акцентировать внимание на экономии ресурсов, высокой дисциплине производства. Только в этом случае стратегически важная для страны нефтегазовая отрасль не просто выстоит, а станет еще сильнее. Справедливое вознаграждение за труд Стратегическая задача национального нефтегазового оператора — КМГ, создавшего полный цикл производства нефти и выступающего, как принято говорить,"локомотивом экономики", — приносить максимальную прибыль в бюджет страны.

Сенаторы обсудили вопросы развития социальной ответственности бизнеса в Мангистауской области

Корпоративная ответственность как бизнес-стратегия"Казахстанская правда", Различные исследователи по-разному толкуют этот термин. Однако, основные составляющие этого понятия неизменны. Это полная и своевременная уплата налогов, сохранение и создание новых рабочих мест, обеспечение прав и защиты трудящихся, предоставление социальных гарантий работникам, своевременная оплата труда, трудоустройство молодых сотрудников.

Компания утверждает себя социально ответственным членом бизнес-сообщества, превращая социальную ответственность в бизнес-стратегию. Для её реализации создаются необходимые условия труда и быта, оказывается помощь населению регионов, в которых расположены структурные подразделения компании, участие в акциях милосердия, оказание благотворительной и спонсорской помощи.

профсоюзного центра Мангистауской области Кайрат Жанабеков. на региональном этапе конкурса по социальной ответственности бизнеса.

Меморандум в редакции постановления Правительства РК от Принцип транспарентности предполагает создание прозрачной системы корпоративного управления и ответственности менеджеров, надлежащий контроль над эффективным использованием финансовых ресурсов. Для реализации данного принципа будет активно использоваться институт независимых директоров с привлечением профессиональных менеджеров с безупречной деловой репутацией. Принцип приоритетности означает, что в работе по подготовке и выбору реализуемых проектов будет отдаваться предпочтение проектам, где отражаются решения социально значимых проблем соответствующего региона.

Финансирование деятельности АО"СПК"Тобол" осуществляется за счет средств уставного капитала, инвестиционных кредитов, грантов или иных доходов в соответствии с законодательством. При этом влияние АО"СПК"Тобол" на деятельность организаций ограничивается рамками корпоративного управления через осуществление функций акционера и представительство в соответствующих советах директоров организаций, а также функции участника в организациях.

Власть, бизнес и НПО отрабатывают механизмы взаимодействия в Мангистау

Во второй день пребывания в Актобе правительственная рабочая группа во главе с вице-премьером провела совещание с руководителями крупнейших предприятий региона по вопросам соблюдения трудовых прав работников и развития социального партнерства. Встреча состоялась на базе Актюбинского рельсобалочного завода. Особое внимание она акцентировала на социальных ориентирах бизнеса и обозначила на данном направлении ряд задач: На совещании выступил министр труда и социальной защиты населения Бердибек Сапарбаев, озвучивший ряд рекомендаций по развитию социальной ответственности работодателей, в том числе в отношении социально уязвимых категорий работников.

4 дн. назад Мангистауской области Казахстана. Крупные строительные в диапазоне от госкорпораций до малого бизнеса диаспоры. . скорее всего будут социальная, таможенно-экономическая база . авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов.

Сенаторы обсудили вопросы развития социальной ответственности бизнеса в Мангистауской области 12 мая с. Актау состоялось выездное заседание Комитета по социально-культурному развитию и науке Сената Парламента. На встрече обсуждены вопросы развития социальной ответственности бизнеса в Мангистауской области и мерах по ее совершенствованию и правовому обеспечению в свете реализации новой экономической политики страны. Открывая заседание, Председатель Комитета А.

Бижанов отметил, что в настоящее время в обществе роль бизнеса и предпринимательстване ограничивается только созданием материальных ценностей или получением дохода. Представители бизнесаберут на себя социальные обязательства по созданию новых рабочих мест, улучшению условий труда и участию в решении социально-культурных проблем регионов.

Он отметил, что начало развитию этому процессу было дано в Жезказганена республиканском форуме по социальной ответственности бизнеса, где Глава государства задал качественно новую планку включения предпринимательства в решение масштабных задач развития общества. Кроме того, сенатор проинформировал, о том, что в Казахстане законодательно закреплены нормы по развитию социального партнерства и заключению коллективных договоров, отраслевых соглашений между работодателями и работниками.

Лидеры бизнеса на протяжении нескольких лет развивают социальные, экологические и партнерские программы в регионах в присутствии своих предприятий. Аким Мангистауской области А. Айдарбаевпроинформировал участников встречи о деятельности по вопросам обеспечения занятости населения, развития малого и среднего бизнеса, а также о социально-экономическом развитии региона. О реализации намеченных стратегических планов, направленных на социально-экономическое развитие региона, в котором активное участие принимают и компании-недропользователи, работающие на территории Мангистауской области, выделении средств на реализацию социальных инфраструктурных проектов в рамках контрактных обязательств, развитии корпоративной ответственности бизнеса в регионе и проблемах, возникающих в данной сфере подробнодоложила заместитель акима Мангистауской области Ш.

Сенатор С. Бектурганов рассказал о законотворческой работе, проводимой депутатами в области развития социального партнерства и бизнеса.

Конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз»

Жителя Текели обвиняют в убийстве своего соседа Полиция города Текели задержала летнего мужчину, подозреваемого в убийстве своего знакомого, передает сетевое агентство со ссылкой на областной департамент полиции. Выяснилось, что потерпевший получил ранение в драке с неизвестным в одном из городских дворов. Предварительно, убийство совершено в ходе обоюдной ссоры, возникшей из-за неприязненных отношений.

Сейчас задержанный помещен под стражу в изолятор временного содержания. Орудием убийства стал карманный нож, уже обнаруженный, изъятый и приобщенный к материалам расследования в качестве вещественных доказательств.

Солнечную электростанцию построили в Мангистауской области поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса ».

Мангистау Добавлено: К откровености не готовы Как известно, большинство добывающих компаний имеют определенные социальные обязательства и взамен извлекаемых из недр природных ресурсов, являющихся национальным достоянием, обязаны, по условиям договоров, заключенных с органами государственной власти, осуществлять социальные программы. В таких проектах предусматривается строительство школ, больниц, социальных объектов, поддержка спортивных мероприятий, культурных проектов, поощрение некоммерческой деятельности.

Однако, несмотря на предоставленную диалоговую площадку — возможность поговорить об этом на форуме — далеко не все компании изъявили желание представить полную информацию по своим социальным программам. Эту информацию они, бесспорно, должны доводить до широкой общественности. Объясню почему: Такое мнение сложилось только по одной причине — от отсутствия информации, — объяснил он. Они отчитались о том, что реально сделано для развития гражданского общества и улучшения качества жизни людей.

НКОК — Компания реализует проекты по строительству дорог, сетей электро-, газо- и водоснабжения, объектов социального назначения: В селе Курык на средства нефтяного консорциума возведена школа-интернат для детей, инфицированных туберкулезом, и построен детский сад. В населенном пункте Мангистау-4 распахнула свои двери долгожданная школа, а в селе Батыр жители теперь имеют возможность отапливать свои дома газом. Поселок был газифицирован также при помощи нефтяников, — подчеркнул он.

Награждены лауреаты премии Парыз

Казначеев М. Проблемы развития корпоративной социальной ответственности в Казахстане Важной составляющей в процессе создания эффективной рыночной экономики и демократического общества является диалог между правительством, бизнесом и гражданским обществом. Текущие мировые тенденции демонстрируют возрастающий вклад бизнеса в решение проблем устойчивого экономического развития. В Казахстане практика участия бизнеса в развитии общества пока обозначена слабо. Стадию развития корпоративной социальной ответственности КСО можно определить как начальную.

Бакытжан Сагинтаев обсудил с бизнесменами Мангистау новые возможности развития и вопросы социальной ответственности В рамках рабочей поездки в Мангистаускую область Премьер-Министр РК Бакытжан Со стороны бизнес-сообщества региона выступили председатель.

Рост активности предпринимателей в Мангистауской области. По Мангистауской области число малых и средних активных компаний по состоянию на Результаты нефинансовой поддержки: Один из инструментов поддержки и развития предпринимательства является нефинансовая поддержка СМСП. За г. Астана, для повышения личностных компетенции предпринимателей. За год было обучено 19 представителей СМСП.

Социальная ответственность бизнеса растет с каждым годом, констатируют специалисты

Депутатам сената Парламента РК представили новый проект по развитию бизнеса Май 20, , Она рассказала, что цель этого проекта - создать окружение, в котором невозможно не развиваться. Вообще я очень много обучалась и проходила много тренингов, понимая, что основные тренера или компании приходят к нам из России. Также я стала замечать, что наш бюджет уходит за пределы республики.

Тогда ко мне пришла идея основания этой платформы.

Нефтяные компании Мангистауской области, реализующие социальные проекты по вопросам развития корпоративной социальной ответственности, представителями сферы крупного бизнеса, органами государственной.

Все проекты направления 1. Развитие корпоративной социальной ответственности КСО Корпоративная социальная ответственность КСО — это способ ведения бизнеса, посредством которого компания осуществляет высокую этическую и ответственную практику деловых отношений во всех своих сделках и операциях с заинтересованными сторонами.

КСО выходит за рамки обязательств, установленных законодательством, и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом. В настоящее время в рамках данного направления действует две инициативы ФЕЦА на бессрочной основе: Сайт . Во время многочисленных встреч и обсуждений мы обнаружили, что при наличии множества компаний, НПО и государственных структур, заинтересованных в развитии КСО, порой трудно осуществлять эффективное взаимодействие между ними, в частности, поэтому отсутствует общее понимание принципов КСО, четкая координация деятельности, а также существует проблема географической рассредоточенности по Казахстану.

Мы верим, что через программы по КСО, частный и некоммерческий сектора могут быть ценным ресурсом для новых идей и подходов в решении социальных проблем общества. Членами Клуба являются представители бизнес-сектора, неправительственных организаций, университетов и международных организаций. Формирование и развитие культуры КСО путем продвижения и распространения наилучшей практики и стандартов, направленных на развитие партнерства государства, бизнеса, сообщества и каждого отдельного индивидуума, способствующего устойчивому развитию казахстанского общества.

Задачи клуба:

Акимат Актау подписал меморандум с «Гражданским альянсом Мангистауской области»

Актау состоялось выездное заседание Комитета по социально-культурному развитию и науке Сената Парламента. На встрече обсуждены вопросы развития социальной ответственности бизнеса в Мангистауской области и мерах по ее совершенствованию и правовому обеспечению в свете реализации новой экономической политики страны. Открывая заседание, Председатель Комитета Ахан Бижанов отметил, что в настоящее время в обществе роль бизнеса и предпринимательства не ограничивается только созданием материальных ценностей или получением дохода.

Представители бизнеса берут на себя социальные обязательства по созданию новых рабочих мест, улучшению условий труда и участию в решении социально-культурных проблем регионов. Он отметил, что начало развитию этому процессу было дано в Жезказгане на республиканском форуме по социальной ответственности бизнеса, где Глава государства задал качественно новую планку включения предпринимательства в решение масштабных задач развития общества.

Социальная ответственность бизнеса — добровольный вклад компании в развитие общества.

Министр Сапарбаев: Все данные работникам обещания должны выполняться 16 Марта, , Во второй день рабочей поездки по Мангистауской области правительственная комиссия встретилась с руководителями крупных предприятий. На сегодняшний день в регионе насчитывается более 9 тысяч компаний, где трудятся тысячи человек, передаёт корреспондент . В этом году 24 организации повысили заработную плату.

Более 10 тысяч человек, таким образом, улучшили социальное положение. Министр труда и социальной защиты страны Бердыбек Сапарбаев отметил, что иностранные компании обязаны создавать единые условия для всех своих сотрудников. Для всех должны быть созданы одинаковые условия. Все вопросы и обстоятельства должны рассматриваться одинаково", — сказал министр.

Что такое Корпоративная Социальная Ответственность (КСО)?